Lesen Sie weiter, es lohnt sich…

Führung geschieht immer!
In mir, in Teams, in Organisationen und Unternehmen.

Die wesentlichen Fragen sind:

Wer oder was führt wirklich?
Mit welcher Qualität? Wohin?
Mit welchen tatsächlichen Ergebnissen?

Gehen Sie den direkten Weg mit der wirksamen JOGUN Methode.
Er beinhaltet alle wesentlichen Facetten und Dimensionen von Führung.
Mit „LEAD happens“ erschließen Sie bisher ungenutzte Potentiale!
Denn die alles entscheidenden Einflussgrößen
werden (meist) nicht erkannt und genutzt.
JOGUN ist die Lösung!

Lead Happens - die höchste Führungskompetenz

Mit LEAD happens gehen Sie den Königsweg, um sich SELBST, andere Menschen, Teams und Organisationen zu höchster Kompetenz zu führen. Auf diesem anspruchsvollen Weg unterstützt Sie die JOGUN-Methode, mit der Sie Ihre Fähigkeiten Schritt für Schritt voll entfalten und wirksam einsetzen.
Basis dazu sind konsequente SELBST-Führung, klares Bewusst-Sein für LEADERship, geschärfte Intuition und ein kooperativer Führungsstil.

Mit diesen Talenten werden in einer Wert-vollen Unternehmenskultur gemeinsam dauerhafte Erfolge erreicht
– "Ganz Mensch-SEIN & Erfolg in allen Lebensbereichen"
… enjoy being & performing!

Profil: Josef Gundinger

Mission Statement: Die Potenziale von Menschen, Teams und Organisationen voll entfalten und damit die Performance nachhaltig steigern.

Projekterfahrungen
  • Vision- und Leitbildentwicklung
  • Strategische Unternehmensentwicklung
  • Unternehmenskultur - Design und Implementierung
  • Systemisches HR-Management – sämtliche HR-Prozesse designen und implementieren
  • Einführung von strukturierten Mitarbeiter-Gespräch-Systemen
  • Trainee Programme für Führungskräfte, Führungskraft als Coach, Projektleiter
  • Programme für professionelles Führen
  • Leadership Intensive Coachings (Basis Symbolon)
  • Kundenorientierte Teambildungen, Team-Coachings
  • TMS® Team Management System etablieren
  • Einführung von Vertrauensarbeitszeit-Modellen
  • Ergebnisorientierte Gehaltsmodelle
  • Einführung der M.I.T. Dialogmethode – Unternehmenskulturprojekt
Berufsstationen
  • 16 Jahre Human Resource Management, Personal- und Organisations-Entwicklung im Profitbereich und in Nonprofit Organisationen
  • 6 Jahre Geschäftsführungs-Mitglied
  • Geschäftsführung eines Beratungs- und Trainingsunternehmens
  • „KNEWLEDGE“ Preis für innovative Personal- und Managemententwicklung
  • seit 1983 selbständiger Managementberater und Trainer, Coach

Profil: Susanne Schuller

Mission Statement: Die Eigenverantwortung auf Augenhöhe stärken und dadurch die Prozesse in Unternehmen, Teams und Menschen optimieren.

Projekterfahrungen
  • Leadership-Programme für Führungskräfte und Projektleiter
  • Informations- und Kommunikationsstrukturen optimieren
  • Konstruktive Gesprächs- und Konfliktkultur
  • Kundenorientierte Teambildungen, Team-Coachings
  • TMS® Team Management System etablieren
  • M.I.T. Dialogmethode einführen
  • Praxisbegleitungen und Coachings
Berufsstationen
  • Studium der Handelswissenschaften (Schwerpunkt Organisation und Englisch) in Linz
  • Manager of Business Administration in einem großen internationalen IT-Konzern
  • seit 2004 selbständige Beraterin, Trainerin und Coach
  • Geschäftsführerin

Leistungsbereiche

Ganzheitlich Performance-, Weiterentwicklungs-
und Transformationsprozesse initiieren – begleiten – coachen

Persönlich
  • SELBST-Führung: ganz Mensch-Sein und mehr Lebensqualität - beruflich und privat
  • Bewusst-SEIN & agieren
  • Gesprächs-Führung – insbes. in Konflikten und in Verhandlungen
  • Einzelcoachings, individuelle Begleitung in herausfordernden Situationen und Entscheidungsphasen
  • Der 6. Sinn: Orientierung durch Intuition
Führung & Team
  • Wirksam Führen – Das solide Fundament
  • Leadership für Top-Management
  • “lead happens” – Der Königsweg
  • Teambildung, Teamcoachings
  • Führungs-Teams coachen
Unternehmen
  • Unternehmenssteuerung: Grundaufträge, Unternehmens-Werte, Leitbild, Ziele, Strategien, Strukturen und Prozesse
  • Dialogkultur nach M.I.T. (Massachusetts Institute of Technology)
  • Strategie-Prozesse
  • Systemisches HR-Management, Personalentwicklung
  • „Top mit K.O.P.“ - Kontinuierliche Optimierungs-Prozesse

Auszug aktueller Projekte

Kunden sagen

Die Jogun Methode

Ausgangspunkt ist die präzise Definition, worum es wirklich geht:
die zentrale Aufgabenstellung, das brennendste Thema oder all das, was zu lösen ist.

In der Folge werden auf Basis des von JOGUN speziell weiterentwickelten ganzheitlichen Schichten-Modells die Themen – persönliche oder berufliche – methodisch strukturiert und auf allen Wirkebenen bearbeitet. Dabei werden universelle Gesetzmäßigkeiten angewendet, um damit dauerhafte Lösungen zu erreichen. Denn unsere Überzeugungen, Annahmen und Glaubenssätze steuern – größtenteils unbewusst – unsere Emotionen und unser Verhalten… somit auch unsere Leistungen und Ergebnisse.
Die Qualität der Ergebnisse spiegelt also die Qualität unserer Bewusstseins-Inhalte! Das Schichten-Modell nach JOGUN berücksichtigt diese gesetzmäßigen Zusammenhänge.
Die Performance- und Transformationsprozesse werden daher von der Ebene der Grundkonzepte und Ideen bis zur konkreten Umsetzung auf allen Wirkebenen gestaltet.
Das bewusste Designen der Schichten bringt damit bessere Ergebnisse!

Ihr Erfolg-reich sein wird neu definiert!

Das Schichten-Modell ist auf allen Ebenen einsetzbar:

Bewusst-SEIN
Äussere
Schichten
Ebene der
Realisierung
Innere
Schichten
Ebene des
Wollens
Kernschichten Ebene der
Grundkonzepte
Bewusst-SEIN
Bewusst-SEIN

DAS reine SEIN
DIE Essenz
DER Ursprung von ALL-em
DIE Präsenz HIER und JETZT
DIE Realität
DIE Energie
Äussere Schichten

Strukturen, Ressourcen
Verhalten, Sprache und Körpersprache
Aktionen und Reaktionen
Leistungen, Output, Ergebnisse
||
Äußere Umfeld-Einflüsse, Ereignisse
Kernschichten

Welt- und Menschenbilder
Kollektive Normen und Vorgaben
Lebens-Programme
Überzeugungen, Annahmen
Generelle Lebens-Werte
Identitäten, Rollen, Grundaufträge
Innere Schichten

Leitbilder, Spielregeln
Visionen, Ziele
Strategien
Realisierungs-Programme
Bewusst-SEIN

DAS reine SEIN
DIE Essenz
DER Ursprung von ALL-em
DIE Präsenz HIER und JETZT
DIE Realität
DIE Energie

Starten - hier und jetzt

Für Ihre Terminanfragen, Wünsche und Inputs.
Hier und jetzt per E-Mail oder Handy unter +43 676 75 70 707

...enjoy being & performing!
Adresse JOGUN Unternehmensberatung & Coaching GmbH Martin Mayer-Gasse 8 Top 1, 2500 Baden
Impressum © Josef Gundinger 2013
Kontakt Josef Gundinger +43 676 4 921 921
Susanne Schuller +43 676 75 70 707
office@jogun.at +43 2252 25 96 96