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Integrative
Organisationen

In integrativen Organisationen sind Menschen bewusst im „Energie-Feld“ und erfüllen inspiriert von einer  gemeinsamen Vision, eine Mission auf Basis integrativer Prinzipien und agiler Methoden.


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Integrative
Organisationen


Mission & Vision

Eine gemeinsame Plattform finden und Commitments abholen

Strategie-Workshops

Die strategische Ausrichtung erarbeiten und die erforderlichen Schritte zur Umsetzung initiieren

Erlebnis-Workshop „Integrativer Working-Spirit“

Anhand von konkreten Aufgabenstellungen step by step die integrative Art des Arbeitens erleben

Dialogkultur nach M.I.T.®

Die unterschiedlichsten Sichtweisen werden transparent und für Lösungen verwertet

Agile Skills und Tools

Die Kompetenz für passende Vorgehens-Modelle, agile Methoden und Tools stärken

Kreativität und Innovation

Strukturiert von der Idee zur konkreten Innovation und Realisierung kommen

Strukturen und Prozesse

Klare Rollen, Funktionen und Verantwortungsbereiche definieren, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse klären, sowie Informationsflüsse sicherstellen

Von der Fehlerbekämpfung zur Lernkultur

Die Lernerfahrungen in den Prozessschritten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung verwerten

Integrativ Steuern

Praktische Umsetzung in den Unternehmen und Teams – die integrativen Grundprinzipien verankern und agil in die Realität bringen



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