
Ganz nach dem Motto — WAS MAN GERNE MACHT, MACHT MAN GUT! Das eigene TMS®-Profil gibt selbst Orientierung, welche Bereiche des Jobs gerne und welche nicht so gerne ausgefüllt werden und wie man sein Potenzial am besten einsetzen kann.
Im Team fördert das System, ausgewogene Teams zu bilden bzw. mögliche „blinde Flecken“ in den Teamprozessen zu identifizieren.
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